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Milano, aprile 2012 – Il mondo delle organizzazioni è di fronte all'esigenza di un cambio di paradigma e un modello manageriale innovativo è ormai indispensabile per affrontare la complessità del XXI secolo.

Per trovare risposte l'appuntamento è il 24, 25 e 26 maggio a Barberino di Mugello (FI).

Asset Management, società specializzata nella consulenza di direzione entrata da poco a far parte di Gi Group, la prima multinazionale italiana del lavoro, presenta, infatti, nell'ambito degli Excellence Programs il nuovo corso "Renaissance Management, positive leaders in action" destinato ad Executive e Top Manager che prendono decisioni strategiche in merito a politiche di gestione delle risorse umane, clima e cultura organizzativa, organizzazione, processi e policies aziendali.

Utilizzando il Rinascimento Italiano ed i suoi maestri come metafora di riferimento il corso "Renaissance Management, positive leaders in action" esplorerà la capacità umana di esprimere positività, costruire una leadership positiva e trasmetterla agli altri presentando e discutendo gli ultimi sviluppi scientifici sul tema della managerialità ed i fattori chiave per la costruzione di organizzazioni ad alto potenziale di innovazione.

"Per uscire dalla crisi al nostro Paese e alle sue realtà imprenditoriali servono oggi le stesse energie che nell'Italia del ‘400 hanno portato al Rinascimento, uno dei momenti più creativi nella storia dell'umanità – precisa Gianluca Fioravanti, Amministratore delegato di Asset Management –; partendo da questa tesi negli scorsi mesi un team di consulenti internazionali coordinato da Excellence Programs ha lavorato per mettere a sistema le più recenti scoperte scientifiche sul tema. Il risultato è questo nuovo e stimolante corso tenuto da docenti delle più prestigiose università mondiali che ci auguriamo raccolga un entusiasmante riscontro come l'"Architecting the Future Enterprise" del Massachusetts Institute of Technology".

Tra gli Excellence Programs - formazione manageriale di alto livello, elaborata in collaborazione con le maggiori Università e Business School nazionali e internazionali - la prima, positiva e prestigiosa esperienza di Asset in Gi Group è stato, infatti, "Architecting the Future Enterprise", corso della divisione Professional Education del MIT di Boston, portato per la prima volta in Italia il 23 e 24 gennaio a Milano e il 26 e il 27 gennaio a Roma che ha registrato la partecipazione complessiva di un centinaio di manager di primarie aziende italiane e multinazionali.

L'attività di Asset Management per Gi Group è solo all'inizio; per il 2012 il calendario corsi prevede altri appuntamenti di rilievo tra cui:

• Giugno: Strategic Sales Development - dedicato a Direttori Commerciali e Sales
• Ottobre: Engaging People, Leadership and Communication Skills- con Stanford University
• Gennaio 2013: Radical Innovation - con MIT

Appena disponibili le date saranno aggiornate sul sito: www.assetmgmt.it

Di seguito informazioni, struttura e docenti del corso Renaissance Management: positive leaders in action

Struttura del corso

I Partecipanti saranno introdotti ai concetti fondamentali correlati alla creazione di organizzazione ad alto potenziale di innovazione.

Lectures:

Il programma si svilupperà nell'arco di tre giornate di lavoro e si articolerà intorno a 4 lectures principali:

1. Renaissance Management: positive leaders in action - Il nuovo modello manageriale per lo sviluppo del potenziale creativo delle organizzazioni
2. Positivity: l'elemento fondamentale per prevedere il successo personale e professionale.
3. Positive Communication - Le tecniche fondamentali per il People Engagement e la diffusione della Positivity nell'azienda.
4. Organizational Potential Development - Le prassi e o modelli operativi per sviluppare al massimo il potenziale di positività della propria organizzazione.

Groupwork: ad ogni lecture realizzata in plenaria seguirà una sessione di lavoro in piccolo gruppo animata da business game progettati per l'occasione e con la supervisione di un Coach esperto. L'obiettivo del Groupwork è la costruzione di Piani di Azioni per applicare nella propria organizzazione quanto presentato nelle Lectures.

Energywork and Mindfulness: con l'obiettivo di facilitare i processi di apprendimento e mobilizzare le energie psicofisiche dei partecipanti, durante il corso delle giornate di formazione verranno proposte delle sessioni di tecniche di rilassamento, movimento spontaneo e mindfulness.

FoodforBrain: in Excellence Programs anche l'esperienza del nutrirsi diviene parte integrante del programma formativo e viene concepita in ottica di facilitazione dei processi di apprendimento. Secondo i principi del FoodForBrain, pasti e coffee-break saranno proposti tenendo conto della relazione tra l'andamento del programma formativo e le caratteristiche organolettiche e nutritive dei cibi e delle bevande offerte.

Docenti del corso:

Patricia Franklin, dirige programmi di formazione innovativi dedicati a Top Manager di tutto il mondo. Attualmente collabora con The Economist ricoprendo il ruolo di Program Director e di progettista. È stata Chief Learning Officer di Vistage International, la più importante community di CEOs a livello internazionale. Nel 2010 ha ricevuto il Training Magazine's Top 125 Winner award per l'eccellenza raggiunta nella progettazione dei suoi Executive Training. Scrittrice e giornalista di successo pubblica per il Los Angeles Times, Newsweek eThe Economist, collabora inoltre come la BBC e International Video Network.

Peter James Meyers, Fondatore e CEO di StandandDeliverGroup, opera come come Executive Coach e Trainer sui temi della leadershipe della comunicazione efficace per le più importanti aziende statunitensi e mondiali. E' autore del Best Seller "How to speak", Sperling and Kupfer.

Attore e regista teatrale professionista ha diretto oltre 100 produzioni teatrali, tra cui World Premeriers e vari spettacoli di Boroadway. E' stato premiato con il Drama-Logue Award per le sue performance, ha inoltre lavorato nelle serie televisive "Nash Bridges," "Last Best Sunday" and "SFO."

Attualmente insegna Performance and Leadership Skills presso la Stanford University, l'Esalen Institute and the International Institute for Management Development (IMD) di Losanna.

Gian Vittorio Caprara, uno dei maggiori esperti mondiali di Psicologia della Personalità, membro della American Psychological Association, è stato presidente della European Association of Personality Psychology e Preside della Facoltà di Psicologia dell'Università di Roma. Ha creato numerosi strumenti per la misurazione e la valutazione degli aspetti psicologici legati al successo ed alla positività. Ha all'attivo centinaia di pubblicazioni scientifiche internazionali ed è autore di libri quali Le ragioni del successo (The reasons of success) ed. Mulino, e La valutazione dell'autoefficacia ed. Erickson.

Il corso – del valore di 2.900 euro – è finanziabile anche attraverso l'utilizzo dei fondi interprofessionali. 

Per informazioni su iscrizioni, didattica e finanziabilità del training

Tel: 06 59 35 74 24 - 02 44 41 12 02
Indirizzo e-mail: excellenceprograms@assetmgmt.it 
Website: www.assetmgmt.it/ep/renaissance

Per scaricare il Modulo di Iscrizione
www.assetmgmt.it/ep/renaissance/moduloiscrizione