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Milano, 10 maggio 2012 - Parte domani il programma executive "Donne nei CdA: rafforzare le competenze per ruoli di governance", ideato e promosso da GEA, società di consulenza strategica indipendente che da 46 anni accompagna le imprese italiane nella loro crescita culturale e nell'evoluzione manageriale. 

A sottolineare la straordinarietà del programma di GEA, la presenza nella sessione inaugurale di domani, venerdì 11 maggio, dell'Onorevole Alessia Mosca che ha fortemente voluto e promosso la legge e che così commenta l'appuntamento: «La legge è una grande opportunità per le donne che lavorano e che vogliono incidere più profondamente e attivamente nella realtà italiana.  

È un primo passo, naturalmente, ma è anche una grande occasione che richiede una preparazione adeguata. Corsi come quello proposto da Gea sono strumenti fondamentali per costruire un ponte tra la legge e la sua concreta applicazione nella realtà delle imprese italiane». 

La motivazione profonda di questa importante iniziativa nasce infatti dall'entrata in vigore nel prossimo agosto della legge, approvata in via definitiva nello scorso dicembre, che prevede per le società quotate in borsa una "quota di genere" di almeno il 20% negli organi di amministrazione e di controllo. La stessa quota salirà al 30% nel 2015. 

E' quindi un tema quanto mai attuale e strategico quello della presenza femminile nei CdA: la legge rappresenta una svolta senza precedenti, ma - soprattutto - una straordinaria occasione professionale. Il corso "Donne nei CdA" voluto da GEA, è una grande opportunità per le donne executive che intendono rafforzare le proprie capacità, dotandosi dei necessari strumenti gestionali, operativi ed informativi ed entrare così da protagoniste, e non solo da comparse "spinte" da una soluzione legislativa, nei Consigli di Amministrazione, anche di società non quotate, familiari e di proprietà privata o pubblica. 

Il corso, che avrà luogo presso la sede di GEA in Corso Italia 47 a Milano, è articolato in dodici moduli strutturati come workshop interattivi che prevedono sia una parte teorica che un'esercitazione pratica su casi concreti per offrire la possibilità alle partecipanti di "allenarsi" ad uno dei ruoli manageriali più complessi.  

Non mancheranno poi importanti testimonianze, soprattutto di donne, sui temi affrontati nei singoli incontri per fare chiarezza sulle competenze e sulle skills necessarie e offrire spunti di analisi per migliorare l'approccio a dinamiche strategiche, gestionali ed operative proprie dei CdA. 

"Siamo molto lieti che sia proprio l'Onorevole Mosca, promotrice della legge, a inaugurare il nostro programma executive che ha l'obiettivo di fornire un supporto concreto a tutte le donne che già ricoprono posizioni di leadership o aspirano a sedere in Consigli di Amministrazione di aziende quotate e non – afferma Enzo Losito Bellavigna, partner di Gea e responsabile del programma – Noi di Gea sperimentiamo ogni giorno gli effetti positivi che una maggiore presenza femminile all'interno delle imprese italiane garantisce in termini di competitività, allargamento della base di talenti, miglioramento gestionale e produttivo oltre che di positiva evoluzione sociale".

Per maggiori informazioni sul corso, sui costi ed i dettagli per l'iscrizione, consultare il sito www.gea.it oppure inviare un'email a donnecda@gea.it